Corporate Identity
Als Unternehmen haben wir eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, der Gesellschaft und Umwelt. Dabei ist integres, aufrichtiges und vorurteilsfreies Handeln für uns selbstverständlich. Die Grundlagen unseres ethischen und wertebasierten Handelns haben wir in unserer Corporate Identity und im Code of Conduct (Verhaltenskodex) niedergeschrieben.
Der Code of Conduct gilt verpflichtend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gleichermaßen auch für alle anderen in unserem Hause Beschäftigten (z.B. Dienstleister, Freiberufliche, etc.). Jeder in unserem Unternehmen ist dafür verantwortlich, dass das persönliche Handeln mit den Regeln und Werten unseres Code of Conduct und unserer Corporate Identity im Einklang steht.
Natürlich kann der Verhaltenskodex nur eine grobe Übersicht über die wichtigsten Punkte geben – er ist keinesfalls abschließend. Wenn es Situationen gibt in denen wir nicht sofort erkennen können welches Handeln richtig ist, unterstützen wir uns gegenseitig bei der Lösungsfindung.
Verstöße gegen ethische und moralische Regeln, Gesetze, Verordnungen und unseren Code of Conduct sind mit unseren Werten unvereinbar und schaden nicht nur dem Ruf unseres Unternehmens, sondern können auch teils schwere rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen – sie gefährden damit das gesamte Unternehmen und sind daher strikt zu vermeiden.
Führungskräften kommt dabei eine besondere Rolle zu – sie kommunizieren unsere Verhaltensregeln und leben diese aktiv vor. Zudem achten sie auf die konsequente Einhaltung. Auch von unseren Geschäftspartnern erwarten wir, dass sie unseren Verhaltenskodex unterstützen und fördern.
Lassen Sie uns gemeinsam diese ethischen und moralischen Werte jeden Tag in der Praxis umsetzen und unserer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen, um anderen mit gutem Beispiel voranzugehen. Es liegt in der Verantwortung eines jeden von uns, sich durch sein Verhältnis zu anderen Menschen und dem schonenden Umgang mit den uns gegebenen Ressourcen auszuzeichnen.
Ch. Fritsch R. Peuker
Geschäftsführung